"Wszystko, co umysł stworzy i w co uwierzy,
człowiek może zrealizować."
Napoleon Hill
CEL AKADEMII
Kompleksowe przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia sesji coachingu zespołowego i grupowego.
CELE SZCZEGÓŁOWE:
DO UDZIAŁU W SZKOLENIU ZAPRASZAMY osoby, które chcą nabyć lub poszerzyć swoje kompetencje prowadzenia sesji coachingowych z grupami i zespołami:
PROGRAM AKADEMII
COACHING GRUPOWY I ZESPOŁOWY - charakterystyka.
PROCES COACHINGU GRUPOWEGO.
COACHING ZESPOŁU.
SESJA COACHINGU GRUPOWEGO I ZESPOŁOWEGO – superwizja.
Trening praktycznych umiejętności coachingowych - przeprowadzenie fragmentu sesji coachingu przez każdego uczestnika. Nagranie video i informacja zwrotna od trenera – superwizora.
CZAS TRWANIA
Szkolenie obejmuje 48 godzin zajęć – dwa 3-dniowe spotkania - każde spotkanie po 24 godziny lekcyjne.
Zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń indywidualnych i grupowych, mini-wykładów, prezentacji, symulacji, analizy przypadków, nagrań i analizy video. Podczas treningów uczestnicy uczą się zachowań, postaw, które mogą zastosować bezpośrednio w swojej pracy natychmiast po szkoleniu.
PO UKOŃCZENIU AKADEMII UCZESTNICY:
MIEJSCE I TERMINY AKADEMII
du ustalenia
Miejsce szkolenia: Siedziba firmy - ul. Bartnicza 5 w Lublinie.
Czas trwania: 2 spotkania 3-dniowe, po 24 godziny lekcyjne. Łączna liczba godzin szkoleniowych w ramach Akademii - 48 godzin.
Zajęcia odbywają się każdego dnia w godzinach 9.00 - 15.45
HARMONOGRAM ZAJĘĆ (dotyczy każdego dnia szkoleniowego):
9.00 - 10.30 - zajęcia szkoleniowe
10.30 - 10.45 - przerwa
10.45 - 12.15 - zajęcia szkoleniowe
12.15 - 12.30 - przerwa
12.30 - 14.00 - zajęcia szkoleniowe
14.00 - 14.15 - przerwa
14.15 - 15.45 - zajęcia szkoleniowe
KOSZT UDZIAŁU W AKADEMII
Udział w dwóch spotkaniach (łącznie 6 dni - 48 godzin lekcyjnych): 2900,00 zł netto = 3567,00 zł brutto.
Zapewniamy:
PROWADZĄCY
Twórca Akademii Trenera Biznesu. Przez 6 lat współpracowała z Uniwersytetem Marii Curie Skłodowskiej przygotowując studentów 5 - go roku psychologii społecznej do profesjonalnego prowadzenia treningów. Współzałożyciel, wykładowca i kierownik merytoryczny studiów podyplomowych „Menedżer XXI wieku” oraz "Trener biznesu" realizowanych we współpracy z UMCS w Lublinie. Od ponad 22 lat prowadzi szkolenia, treningi, warsztaty grupowe z zakresu skutecznych technik i psychologii sprzedaży, asertywności i komunikacji interpersonalnej, radzenia sobie ze stresem, zarządzania czasem, zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji i systemu ocen okresowych, Assessment/Development Center, umiejętności menedżerskich, budowania samodoskonalącej się organizacji, automotywacji i inteligencji emocjonalnej w biznesie, coachingu, kreatywności, negocjacji handlowych, umiejętności trenerskich oraz profesjonalnej prezentacji. Klienci cenią ją za profesjonalizm, wiedzę, entuzjazm oraz niezwykłe zaangażowanie w prowadzenie zajęć. Specjalizuje się również w ocenie kompetencji i potencjału pracowników metodą Assessment/Development Center (zrealizowała 300 sesji, głównie w działach handlowych). Zajmuje się rekrutacją przedstawicieli handlowych, kierowników, a także członków zarządu. Prowadzi coaching indywidualny – ponad 1000 godzin zrealizowanych sesji coachingowych. Stworzyła nową metodę Cotrainingu – łączącą Coaching i Trening, dającą najwyższą efektywność szkoleń. Twórca wielu programów szkoleniowych, projektów rekrutacyjnych i doradczych. Posiada również doświadczenie zawodowe na kierowniczych stanowiskach, związane z zarządzaniem zespołami pracowniczymi i projektowymi. Kierowała projektami odpowiadając za stronę organizacyjną, finansową oraz merytoryczną przedsięwzięć. Trener w projektach „Akademia Skutecznego Handlowca”, „Zawodowo – Bezstresowo”, „Akademia Skutecznego Handlowca, II edycja”, „Budowanie innowacyjnej organizacji” współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanych przez Europejski Instytut Psychologii Biznesu. Ekspert medialny m.in. dla TVP2 oraz TVP3 Lublin. Autorka licznych artykułów z dziedziny psychologii biznesu, publikacje m.in. w „Personel i Zarządzanie”; „Metody radzenia sobie z trudnymi zachowaniami uczestników szkoleń”. W: Analiza współczesnych zjawisk społecznych/ Wybrane zagadnienia zmieniającej się rzeczywistości, red. G. Kwiatkowska, R. Maksymiuk oraz „Coaching w biznesie”, W: Analiza współczesnych zjawisk społecznych/ Człowiek w środowisku pracy, red. G. Kwiatkowska, A. Siudem, Wydawnictwo UMCS. Prywatnie pasjonuje ją rozwijanie nowych umiejętności, podróże, taniec oraz ciekawe i inspirujące książki. Jej główną dewizą życiową są słowa Collin Sisson’a: „Największe bogactwo to robienie tego, co kochasz”. |
Z wykształcenia lekarz psychiatra, biegły sądowy z zakresu psychiatrii. Certyfikowany trener The Lundbeck Institute w Danii. Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). Uczył się u najbardziej wpływowych liderów biznesu na świecie takich jak: m.in. Anthony Robbins, Brian Tracy. Specjalista w zakresie metod coachingowych. Prowadzi coaching dla wyższej kadry menedżerskiej ukierunkowany na wzrost efektywności podejmowanych działań, rozwój umiejętności przywódczych, a także osiąganie indywidualnej doskonałości. Współautor metody pracy Cotraining, łączącej Coaching i Trening, dającą najwyższą efektywność szkoleń. Opracowywał i realizował strategię wprowadzania i promowania nowych produktów w warunkach ostrej konkurencji współpracując z międzynarodowymi koncernami farmaceutycznymi. Prowadzi indywidualne doradztwo dla Członków Zarządów i Prezesów czołowych polskich przedsiębiorstw. Od 1999 zarządza projektami szkoleniowymi i doradczymi. Jego charyzma i entuzjazm sprawiają, iż niezwykle często w roli autorytetu zapraszany jest na liczne seminaria i prezentacje nie tylko w kraju, ale również za granicą. Przez klientów doceniany jest za wyjątkową umiejętność inspirowania i motywowania swoich słuchaczy do działania i poszukiwania najlepszych rozwiązań. Jest współzałożycielem i wykładowcą na studiach podyplomowych „Menedżer XXI wieku” oraz "Trener biznesu" realizowanych we współpracy z UMCS w Lublinie. W wolnych chwilach chętnie czyta, podróżuje oraz gra w tenisa, który sprawia mu wiele radości i satysfakcji. Jego dewizą życiową jest rozwój osobisty, stawanie się lepszym każdego dnia. Spełnianie marzeń własnych, jak również uczenie innych, jak spełniać swoje. |
ZGŁOSZENIA
Aby zgłosić się do udziału w Akademii należy wypełnić KARTĘ ZGŁOSZENIA UCZESTNIKA - do pobrania TUTAJ
Uzupełnioną kartę należy dostarczyć w dowolnej formie:
Decyduje kolejność zgłoszeń. Liczba miejsc ograniczona.
Zachęcamy do zapoznania się z REGULAMINEM SZKOLEŃ OTWARTYCH
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE
ZAPRASZAMY!
Fantastyczne narzędzia do procesów grupowych, skuteczne i konkretne. Proces nauki sprzyja nabywaniu umiejętności - gorąco polecam.
Magdalena Paradowska - Stajszczak, maj 2024
Akademia Coachingu Grupowego i Zespołowego pozwoliła mi na zdobycie nowych narzędzi, technik i umiejętności. Wiedza przekazana przez prowadzących, metody warsztatowe, mnóstwo ćwiczeń i atmosfera, która towarzyszyła zajęciom - wszystko celująco. Dziękuję za możliwość uczestnictwa w Akademii.
Mirosława Malesa, maj 2024
Bardzo dobry wybór. Po Akademii mam konkretne narzędzia, umiejętności i kompetencje, aby samodzielnie realizować sesje grupowe i zespołowe coachingu.
Tomasz Sokołowski, maj 2024
Jest to moja druga Akademia Coachingu. Jestem bardzo zadowolona z formy prowadzonych zajęć i aktywacji uczestników. Polecam każdmu Coaching Grupowy i Zespołowy, kto chce poznać zarówno innych, jak i siebie.
Zofia Tomaszewska, maj 2024
Bardzo dobra formuła 3+3 dni. Możliwość utrwalenia, ułożenia się wiedzy pomiędzy spotkaniami.
Agnieszka Kmita, maj 2024
Chociaż spodziewałam się, że będzie to szkolenie o tym, jak zarządzać grupą, to w efekcie wyniosłam o wiele więcej dla siebie i dowiedziałam się więcej o sobie.
Kamila Jaworska, maj 2024
To niezwykle inspirujący czas. Wiele narzędzi, sposobów na pracę z grupą. Bardzo dużo praktycznej wiedzy. Radość i uśmiech prowadzących powodował, że czas mijał wspaniale. Bardzo polecam Gosię i Cezarego - są the best.
Grzegorz S. Kornet, maj 2024
Serdecznie zapraszamy Państwa do kontaktu z nami.