"Wszystko, co umysł stworzy i w co uwierzy,
człowiek może zrealizować."
Napoleon Hill
„Postęp zawsze niesie ze sobą ryzyko; nie możesz zaliczyć drugiej bazy, wciąż trzymając stopę na pierwszej”
[Frederick Wilcox]
DO UDZIAŁU W SZKOLENIU ZAPRASZAMY
CELE SZKOLENIA
PROGRAM SZKOLENIA
ELEMENTY BUDOWANIA SAMODOSKONALĄCEJ SIĘ FIRMY W OBLICZU ZMIAN.
Budowanie wspólnej wizji w połączeniu z wizją osobistą.
Modele myślowe – budowanie wzmacniających sukces przekonań, nawyków i odruchów związanych z pracą i firmą.
Myślenie systemowe - Doskonalenie postrzegania własnych działań jako powiązanych z innymi obszarami działalności firmy.
Mistrzostwo osobiste i wzmacnianie atmosfery doskonalenia się wszystkich członków zespołu.
ZARZĄDZANIE ZMIANAMI.
Przygotowanie do zmian.
Wpływ wprowadzania zmian na funkcjonowanie firmy i zespołu.
Etapy procesu wprowadzania zmian.
Style przywództwa i zarządzanie zespołem w poszczególnych etapach wprowadzania zmian.
Przewidywane konsekwencje zmian.
POSTAWA ZESPOŁU WOBEC ZMIAN.
Klucze do budowania samodoskonalącego się zespołu.
Przezwyciężanie oporu wobec zmian - nastawienie emocjonalne osób uczestniczących w procesie zmiany.
Typowe postawy wobec zmian.
Techniki poprawiające porozumiewanie się.
Budowanie kontaktu i zaufania.
Identyfikowanie sił wspomagających pozytywne zmiany, mocne strony zespołu.
Zaangażowanie wszystkich członków zespołu, delegowanie odpowiedzialności.
SAMODOSKONALENIE SIĘ (CO MOŻNA ZMIENIAĆ, A CO WARTO ZMIENIAĆ).
Motywowanie siebie do zmian.
Jak wykorzystać i rozwijać własne talenty?
Drogi osobistego rozwoju.
Innowacyjność w rozwiązywaniu problemów - rozwijanie wrodzonej kreatywności (jak podwoić możliwości swojego mózgu?).
PO UKOŃCZENIU SZKOLENIA UCZESTNICY BĘDĄ POTRAFILI:
METODY SZKOLENIOWE
Szkolenie ma charakter typowo warsztatowy, dzięki czemu uczestnicy mogą rozwijać wiedzę praktyczną i konkretne umiejętności. Podczas treningu uczestnicy uczą się zachowań, postaw, które mogą zastosować bezpośrednio w swojej pracy natychmiast po szkoleniu.
Tematy prezentowane są przy użyciu następujących metod:
PROWADZĄCY
CEZARY FRYSZKIEWICZ – współwłaściciel, trener i coach Europejskiego Instytutu Psychologii Biznesu. Posiada 23-letnie doświadczenie zawodowe. Od ponad 20 lat prowadzi szkolenia z zakresu budowania samodoskonalących się organizacji na wszystkich szczeblach zarządzania, psychologii sukcesu, skutecznych technik i psychologii sprzedaży, profesjonalnej prezentacji, negocjacji, wywierania wpływu na ludzi, komunikacji interpersonalnej, umiejętności trenerskich, automotywacji.
Z wykształcenia lekarz psychiatra, biegły sądowy z zakresu psychiatrii. Certyfikowany trener The Lundbeck Institute w Danii. Certyfikowany coach ICC (International Coaching Community). Uczył się u najbardziej wpływowych liderów biznesu na świecie takich jak: m.in. Anthony Robbins, Brian Tracy.
Specjalista w zakresie metod coachingowych. Prowadzi coaching dla wyższej kadry menedżerskiej ukierunkowany na wzrost efektywności podejmowanych działań, rozwój umiejętności przywódczych, a także osiąganie indywidualnej doskonałości. Współautor metody pracy Cotraining, łączącej Coaching i Trening, dającą najwyższą efektywność szkoleń.
Opracowywał i realizował strategię wprowadzania i promowania nowych produktów w warunkach ostrej konkurencji współpracując z międzynarodowymi koncernami farmaceutycznymi. Prowadzi indywidualne doradztwo dla Członków Zarządów i Prezesów czołowych polskich przedsiębiorstw. Od 1999 zarządza projektami szkoleniowymi i doradczymi. Jego charyzma i entuzjazm sprawiają, iż niezwykle często w roli autorytetu zapraszany jest na liczne seminaria i prezentacje nie tylko w kraju, ale również za granicą. Przez klientów doceniany jest za wyjątkową umiejętność inspirowania i motywowania swoich słuchaczy do działania i poszukiwania najlepszych rozwiązań.
Jest współzałożycielem i wykładowcą na studiach podyplomowych „Menedżer XXI wieku” realizowanych we współpracy z UMCS w Lublinie.
W wolnych chwilach chętnie czyta, podróżuje oraz gra w tenisa, który sprawia mu wiele radości i satysfakcji.
Jego dewizą życiową jest rozwój osobisty, stawanie się lepszym każdego dnia. Spełnianie marzeń własnych, jak również uczenie innych, jak spełniać swoje.
MIEJSCE I TERMINY SZKOLENIA
Terminy szkolenia: 31 marca 2023r.
Miejsce szkolenia: Siedziba firmy - ul. Bartnicza 5 w Lublinie.
Czas trwania: 7 godzin lekcyjnych - 1 dzień.
Zajęcia odbywają się w godzinach 9.00 - 15.00
HARMONOGRAM SZKOLENIA
9.00 - 10.30 - Elementy budowania samodoskonalącej się organizacji w obliczu zmian.
10.30 - 10.45 - Przerwa kawowa.
10.45 - 12.15 - Zarządzanie zmianami.
12.15 - 12.30 - Przerwa kawowa.
12.30 - 14.00 - Postawa zespołu wobec zmian.
14.00 - 14.15 - Przerwa kawowa.
14.15 - 15.00 - Samodoskonalenie się (co można zmieniać, a co warto zmieniać).
CENA SZKOLENIA
1200,00 zł netto = 1476,00 zł brutto za osobę.
Przy zgłoszeniu powyżej 3 osób z jednej firmy - 5% rabatu!
Zapewniamy:
Szkolenie może być również zorganizowane w formie szkolenia zamkniętego - na potrzeby konkretnego przedsiębiorstwa, w siedzibie klienta lub w innym miejscu przez niego wskazanym.
W razie dodatkowych pytań - prosimy o kontakt - tel. 81 532 21 76, e-mail: biuro@eipb.pl
ZGŁOSZENIE NA SZKOLENIE
Aby zgłosić się na szkolenie należy wypełnić KARTĘ ZGŁOSZENIA UCZESTNIKA <<DO POBRANIA TUTAJ>>
Uzupełnioną kartę należy dostarczyć w dowolnej formie:
Zachęcamy do zapoznania się z REGULAMINEM SZKOLEŃ OTWARTYCH
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE
ZAPRASZAMY! REKRUTACJA TRWA!
Serdecznie zapraszamy Państwa do kontaktu z nami.